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Analyste opérationnel(le) et gestionnaire de projet Contrat

Technologie de l'information
Calgary, Alberta

Responsabilités du poste:

  • Nous sommes heureux d’amener un ou une analyste opérationnel(le) chevronné(e) dans l’équipe pour assurer la prestation d’initiatives technologiques et de processus variés en collaboration avec les équipes de projet. Cette personne jouera également un rôle important à titre de gestionnaire de projet dans l’application des meilleures pratiques quant à la direction et à l’organisation des projets de sa naissance à son aboutissement.
  • Principales fonctions du gestionnaire de projet :
  • Élaborer de solides plans de gestion de projet
  • Agir comme leader participatif à de multiples projets.
  • Effectuer le tri des requêtes urgentes dans le cadre des mêlées quotidiennes
  • Gérer les changements, décisions, risques et enjeux afin de fournir des comptes rendus en temps opportun aux parties prenantes.
  • Adopter les composantes de changement des plans de gestion de projet.
  • Produire des rapports sur les initiatives dans un délai raisonnable.
  • Participer au succès du déroulement des projets en aidant les équipes de développement et les utilisateurs à réaliser leurs objectifs Collaborer au test des nouvelles fonctions du point de vue des utilisateurs avec l'équipe assurance qualité
  • Être en mesure de recueillir, analyser et interpréter le comportement de l’utilisateur à partir d’un jeu de données marketing ou autres données commerciales pour obtenir des indicateurs quantitatifs pertinents à une prise de décision éclairée, un atout.
  • Principales fonctions de l’analyste opérationnel :
  • La candidature retenue agira comme analyste des processus opérationnels et sera l’expert en ce qui concerne le flux de travail, l’analyse technique et l’intégration.
  • Définir et documenter les problèmes et/ou les fenêtres propices aux projets proposés; déterminer et valider les principaux besoins opérationnels et les parties prenantes.
  • Collaborer avec l’équipe de développement du logiciel et l’équipe Infrastructure TI à la réussite des tests et à la mise en place des projets
  • Recourir au cadre Agile (ou autres) pour la collecte des exigences/histoires des utilisateurs, l’élaboration de plans, la préparation d’analyses de rentabilité et l’établissement d’un ordre de priorité pour le développement avec le concours des membres de l’équipe.
  • Coordonner et diriger les réunions avec les membres de l'équipe Agile; s’assurer de bien représenter le point de vue opérationnel et de souligner les risques d’entreprise potentiels
  • Collaborer avec l’équipe pour évaluer des solutions logicielles intéressantes (à l’interne ou de commerce) afin de répondre avec succès aux besoins d’affaires.
  • Analyser les rapports existants et les structures de données et identifier de nouvelles exigences en matière de rapport
  • Aider à définir et à mettre en place le matériel de formation nécessaire pour une série de produits

Exigences en matière de formation et d'expérience:

  • Diplôme d'études postsecondaires ou titre universitaire en informatique, gestion des affaires, analyse opérationnelle ou gestion de projet, souhaitable
  • De 5 à 10 années d’expérience professionnelle pertinente
  • Certification CBAP, PMP, Scrum master, Agile, Six Sigma, un atout

Exigences techniques:

  • Capacité à comprendre le développement d'applications personnalisées, l’infrastructure de TI, la communication et l’analyse de données, l’intégration logicielle et les évaluations de logiciels tiers.
  • Expérience en modélisation et documentation des processus d’affaires
  • Expérience en design des flux de travail avec Flow/Power Automate de Microsoft de préférence
  • Expérience avec Azure DevOps
  • Minimum de deux années d’expérience avec Agile, Scrum et d’autres méthodologies ou cadres structurés
  • Minimum d’une année d’expérience avec les serveurs SQL ou autre plateforme de base de données relationnelle structurée
  • Connaissance approfondie des outils Team Foundation Server, SharePoint Online, TEAMS, etc.
  • Connaissance approfondie de Microsoft Office Suite, des logiciels générateurs d'organigrammes et de gestion de projet (p. ex., MS Visio, MS Project

Exigences non techniques:

  • La personne retenue sera autonome et très motivée, capable de travailler dans un environnement à rythme rapide et de réaliser de multiples projets et tâches dans les délais prévus
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la rédaction technique
  • Bilinguisme (anglais, français), un atout
  • Compétences supérieures à la moyenne en mappage des processus d’affaires
  • Compétences en études de viabilité
  • Grande rigueur et excellentes compétences en analyse et en résolution de problème

Ressources humaines
200, 1501 – 1 Street SW, Calgary, Alberta, T2R 0W1

Appliquer pour Analyste opérationnel(le) et gestionnaire de projet

Champs requis
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Téléphone de 10 numero est Champ obligatoire
Adresse courriel valide est Champ obligatoire
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Nous vous remercions à l'avance de l'intérêt que vous portez au poste. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues. Les offres d'emploi seront conditionnelles à des conclusions satisfaisantes de la vérification des antécédents judiciaires, des références et du résultat de l'examen médical préalable à l'emploi, le cas échéant.
La taille maximale du fichiers est de 4 Mo. (.doc, .docx, .pdf)

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