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BWell

Le programme BWell traduit notre vision d'un avenir plus sain où les personnes accueillent la diversité, soutiennent les communautés au sein desquelles elles vivent et travaillent et contribuent à leur viabilité.  

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De l'amour à profusion

Notre objectif consiste à bâtir des communautés meilleures qui font force de tremplin pour ceux et celles qui y vivent ou y travaillent. Notre vision entourant le programme Bien-vivre vise à mobiliser notre clientèle ainsi qu'à encourager sa contribution à notre culture d'entreprise et son soutien des programmes destinés à notre communauté élargie.

 

Notre empreinte positive

Nous sommes conscients de l’occasion unique de bâtir des communautés plus inclusives, saines et durables. Pour ce faire, nous adoptons volontairement une approche en amont en mettant sur pied des programmes, des initiatives et des stratégies qui s’harmonisent avec cinq piliers : Durabilité en tête, Santé en tête, Inclusivité en tête, Communauté en tête et Bienfaisance en tête.

Santé en tête Ayant à cœur la santé et le mieux-être de notre personnel, nous reconnaissons l’importance de promouvoir leur bien-être physique et psychologique.
Durabilité en tête Nous nous efforçons de fournir des solutions innovantes à l’échelle humaine qui favorisent la durabilité dans l’ensemble de nos activités.
Inclusivité en tête Notre entreprise se distingue par la diversité de sa communauté et est déterminée à continuer d’accueillir des gens sans discrimination.
Communauté en tête Nous nous engageons à créer un milieu propice à l'épanouissement de nos personnes résidentes et de nos associé(e)s de la grande famille Boardwalk.
Bienfaisance en tête Nous sommes conscients de notre responsabilité visant à redonner aux communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons et à soutenir toute initiative inhérente à leur vitalité.

Comment nous redonnons en 2026

Commencer en force

Les Membres résidents et les Associés ont soutenu la Build Them Up Foundation en adoptant des habitudes quotidiennes favorisant le bien-être, permettant ainsi d’amasser 6 500 $.

Campagne Amour toujours

À l’occasion de la Saint-Valentin, nous avons fait un don de 1 000 $ à chacune des cinq organisations communautaires mises en candidature par nos Membres résidents et nos Associés.

Mois de la Terre

Grâce à notre partenariat avec Solutions environnementales de TELUS, les Membres résidents et les Associés ont contribué à la plantation de 1 680 arbres dans la région de Grande Prairie.

Pour chaque MOMent

À l’occasion de la fête des Mères, nous nous sommes associés à JLY Society pour offrir des ressources d’une valeur de 3 000 $ à ceux et celles qui en ont le plus besoin.

La fierté par l’éducation

Grâce à un quiz éducatif dans le cadre du Mois de la Fierté, nous avons exploré les notions d’allié·e, d’inclusion et d’appartenance. En reconnaissance de la participation, nous avons fait un don de 6 000 $ à ÉGALE Canada.

Nommez un voisin

Les Membres résidents et les Associés ont soutenu Inn from the Cold en nommant des actes de gentillesse accomplis par des voisins au sein de leurs Communautés, permettant ainsi d’amasser 2 865 $.

S’habiller pour réussir

Pour célébrer la Journée internationale des femmes et les femmes extraordinaires de nos Communautés, nous nous sommes associés à Dress for Success afin de faire don de vêtements professionnels pour femmes délicatement portés.

Des sacs à dos pleins de promesses

Pour aider les Membres résidents à commencer l’année scolaire du bon pied et à alléger les difficultés liées à la rentrée scolaire, nous avons préparé 430 sacs à dos remplis de fournitures scolaires adaptées à l’âge des enfants.